Feb 2023 | Assessmentindonesia.com

Perilaku OrganisasiPentingnya Perilaku Organisasi

Pemimpin kerja yang baik adalah seseorang yang terus mencari cara dan strategi untuk mendorong kinerja, tidak hanya melalui peningkatan produktivitas karyawan, tetapi juga pengalaman kerja dan kepuasan kerja mereka. Hal ini dapat dicapai dengan memahami bagaimana karyawan berinteraksi satu sama lain dan organisasi, serta apa yang memotivasi mereka. Salah satu caranya adalah dengan mempelajari hubungan timbal balik antara karyawan, tim, dan manajemen untuk mengidentifikasi apa yang menjadikan pekerja menjadi efektif.

Tujuan untuk memahami perilaku organisasi untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan mencapai tujuan karyawan, tujuan organisasi, dan tujuan sosial. Perilaku organisasi mencakup berbagai hal, seperti perilaku karyawan, perubahan, tantangan, kepemimpinan, tim, dll.

Perilaku organisasi memiliki dampak yang besar pada individu dan juga dalam organisasi yang tidak dapat diabaikan. Untuk menjalankan bisnis secara efektif dan efisien, studi tentang perilaku organisasi sangat penting.

Perilaku organisasi menggambarkan dinamika perilaku yang terjadi antara kelompok dan individu dalam dunia organisasi. Lima Aspek berikut adalah kunci untuk mempelajari perilaku organisasi: :

Karyawan
Struktur
Teknologi
Sistem sosial
Lingkungan organisasi

Memahami elemen-elemen ini dan hubungan timbal baliknya yang berkembang dapat membantu para pemimpin organisasi mencapai tujuan jangka pendek dan jangka panjang untuk meningkatkan produktivitas dan kesuksesan karyawan dengan menginformasikan strategi seputar pelatihan, pengembangan berkelanjutan, kolaborasi, dan proses tenaga kerja.

Pentingnya Mempelajari Perilaku OrganisasiPada intinya, perilaku organisasi menganalisis pengaruh faktor sosial dan lingkungan yang mempengaruhi cara karyawan atau tim bekerja di dalam organisasi. Cara orang berinteraksi, berkomunikasi, dan bekerjasama adalah kunci keberhasilan organisasi. Dengan menganalisis dan memahami faktor ini, Anda dapat memanfaatkan perilaku organisasi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi tenaga kerja Anda . Ini juga dapat membantu Anda mencapai tujuan organisasi dan budaya kerja.
Referensi :Kompas.com (2022). Perilaku Organisasi: Pengertian serta Tujuan Mempelajarinya.