Jan 2023 | Assessmentindonesia.com
Tingkah Laku Profesional
Apa Yang Dimaksud Dengan Perilaku Profesional?
Profesional merupakan sikap kerja yang mengutamakan keberhasilan yang sempurna dengan menjalankan sistematika yang benar dan bertanggung jawab. Profesionalisme juga dapat dikatakan sebagai kemampuan dan keterampilan individu dalam melakukan pekerjaan yang sesuai pada bidang dan tingkatannya masing-masing. Hal ini juga menyangkut pada kecocokan antara kemampuan individu dengan kebutuhan tugas yang terpenuhi.
Ada 2 hal yang dapat dikembangkan dalam pengembangan profesionalitas
- Tugas dan peran yang senantiasa bertujuan melayani kepentingan umum, bukan pribadi
- Didasarkan pada pendidikan dan spesialisasi
Profesionalisme pada pegawai
Profesionalisme pegawai sangat ditentukan pada tingkat kemampuan seseorang yang tercermin pada perilaku sehari-hari. Pada tingkat kemampuan akan lebih mencapai tujuan organisasi yang telah direncanakan, jika tingkat kemampuan rendah maka akan lambat dan terjadi penyimpangan dari tujuan yang telah disepakati. Oemar mengemukakan bahwa terdapat aspek-aspek dalam tenaga kerja, yaitu :
- Aspek Potensial - Pada aspek potensial, setiap tenaga kerja memiliki potensi yang bersifat dinamis, yang berkembang dan dapat dikembangkan. Potensi yang dimiliki ialah : kemampuan dalam mengingat, kemampuan berpikir, daya berkehendak, daya perasaan, bakat, minat, motivasi.
- Aspek Profesionalisme dan vokasional - Pada aspek ini, setiap tenaga kerja memiliki keterampilan dan kemampuan kerja pada bidang tertentu, dengan hal tersebut ia dapat mengabdikan dirinya dalam lapangan kerja tertentu dan dapat menciptakan hasil yang baik secara optimal
- Aspek Fungsional - Pada aspek ini, setiap tenaga kerja melaksanakan pekerjaannya secara tepat yang berguna. Hal ini bertujuan untuk penyesuaian tugas dan sesuai dengan fungsi yang seharusnya dia.
- Aspek Operasional - Pada aspek operasional, setiap tenaga kerja dapat menggunakan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki dalam proses dan prosedur pelaksanaan kegiatan kerja yang sedang digelutinya
- Aspek Personal - Pada aspek ini, setiap pekerja diminta untuk memiliki sifat dan kepribadian yang dapat menunjang pekerjaannya.Misalnya: sikap mandiri dan tangguh, bertanggung jawab, tekun dan rajin
- Aspek Produktivitas - Pada aspek ini, setiap tenaga kerja harus memiliki keinginan untuk berprestasi, berupaya untuk berhasil dan memberikan hasil dari pekerjaannya dengan baik secara kuantitas maupun kualitas.
Karakteristik Profesionalisme
- Equality perlakuan yang sama atas apa yang diberikan
- Equality perlakuan yang sama pada masyarakat (berlaku adli)
- Loyalty kesetiaan pada konstitusi seperti pimpinan, bawahan, hukum dan rekan kerja
- Accountability, setiap aparat pemerintah harus siap menerima bertanggung jawab
Pilihlah salah satu tes yang sesuai dengan tujuan anda, untuk mengetahui kinerja profesionalisme seseorang dapat diukur menggunakan beberapa psikotes, yaitu The Caliper Profile, DISC, MBTI, Big Five dan beberapa lainnya. Tes ini berguna untuk lebih cepat mengetahui sikap kerja seseorang dengan ketentuan dan standar yang sudah ada.
Referensi :Wirjayanti. F. 2014. Analisis Profesionalisme Pegawai Dinas Sosial. UIN Suska