Oct 2022 | Assessmentindonesia.com
CV Bahasa Inggris Bikin HRD Tertarik ?
Masa sih ?
Memang iya CV berbahasa inggris itu bisa membuat recruiter melirik CV-mu? Simak penjelasannya berikut ini.
Saat kita berbicara terkait kemudahan dalam membaca penulisan di CV, pada dasarnya CV berbahasa Indonesia tentu lebih mudah untuk dipahami oleh banyak orang dibandingkan CV berbahasa Inggris.
Tetapi untuk dapat menarik minat recruiter, apakah CV berbahasa Indonesia saja sudah cukup untuk membuatmu menarik minat recruiter ataukah harus menggunakan bahasa Inggris untuk membuat recruiter lebih tertarik dan melirik ke arahmu?
Tentu saja CV berbahasa inggris lebih mampu menarik minat recruiter untuk memilihmu dan masuk ke tahap seleksi berikutnya. Karena kamu akan terlihat lebih bersemangat untuk menunjukkan kemampuanmu dalam berbahasa kepada recruiter melalui CV yang kamu tulis.
Meskipun begitu, alih-alih hanya menulis CV berbahasa inggris, kamu juga tetap harus memperhatikan tampilan CV yang kamu buat. Kamu harus bisa menyajikan CV semenarik mungkin sehingga recruiter tertarik untuk memilihmu menjadi calon kandidat mereka di tahap seleksi berikutnya. Fokuslah untuk mencantumkan pencapaian, pengalaman, dan pendidikan. Ingatlah bahwa bukan hanya bahasa saja yang membuatmu dilirik oleh recruiter.
Ketika membuat CV kamu wajib memasukkan beberapa data diri, pengalaman kerja, pendidikan atau pelatihan, kemampuan alias skill, hingga berbagai pencapaianmu ke dalam CV. Ingat, jangan membuat CV lebih dari dua halaman, ya! Karena itu dapat mengurangi penilaian recruiter kepadamu. Buatlah CV yang singkat, padat, dan jelas ya! Pastikan juga kamu memilih font yang nyaman dibaca oleh orang lain.
Kenalilah perusahaan yang akan kamu lamar. Ketika perusahaan lebih menekankan pada nilai-nilai lokal, maka cobalah untuk mengutamakan CV-mu menggunakan bahasa Indonesia dibandingkan dengan CV berbahasa Inggris. Artinya, perusahaan tersebut tidak terlalu mementingkan kemampuan berbahasa inggris di dalam aktivitas pekerjaannya.
Lalu, bagaimana jika kamu pada dasarnya tidak fasih bahkan belum bisa berbahasa Inggris ? Sebenarnya tidak ada syarat khusus untuk menggunakan CV bahasa inggris terlebih jika kamu tidak diwajibkan untuk menggunakan CV bahasa inggris ketika melamar disebuah perusahaan. Terlebih ketika posisi yang dilamar tidak memberikan syarat bagi kandidatnya untuk fasih berbahasa inggris.
Ketika dalam lowongan pekerjaan ditulis bahasa inggris, maka cobalah untuk menggunakan tulisan berbahasa Inggris dalam membuat CV. Jika tidak, maka tidak perlu ragu untuk menulis CV-mu dalam bahasa Indonesia dengan catatan isi dari CV mu mampu dipahami oleh orang yang membacanya.
Referensi :Glints.com.(2021).CV Bahasa Indonesia dan Inggris, Mana yang Lebih Baik, Ya?Magangupdate.id.(2022). CV Berbahasa Indonesia VS CV Berbahasa Inggris