Oct 2022 | Assessmentindonesia.com
Psikotes online dan psikotes manual, manakah yang lebih unggul ?
Psikotes online sebelumnya banyak yang merasa kurang akurat karena dilakukan secara jarak jauh, namun adanya pandemic covid-19 kebanyakan kegiatan kantor atau apapun itu dipindahkan menjadi online seperti menggunakan google meet, zoom, atau aplikasi apa saja yang bisa digunakan untuk mendukung kegiatan yang dilakukan secara online atau daring.
Begitu pula dengan psikotes, saat ini banyak masyarakat terutama di Indonesia sudah mulai menggunakan tes online untuk melakukan psikotes. Di masa pandemic ini psikotes online pilihan yang baik untuk melakukan psikotes, selain itu dengan menggunakan psikotes online juga bisa menekan angka pengeluaran karena tidak perlu menyewa gedung. Psikotes bukan hanya mengetahui intelegensi namun untuk menggali kelebihan yang dimiliki dari setiap individu sehingga dibutuhkan kecepatan dan ketepatan dalam tes.
Dalam sebuah instansi proses recruitmen di perlukan agar mendapatkan tenaga kerja yang diinginkan. Perkembangan teknologi saat ini sangat memungkinkan system informasi tidak hanya di gunakan sebagai alat bantu pelaksanaan proses perkuliahan namun dapat di gunakan dalam pelaksanaan ujian psikotest penerimaan pegawai berbasis web. Sebuah data menjelaskan bahwa semenjak 2011, psikotes online ini sudah banyak di gunakan oleh perusahaan di luar negeriterutama di Amerika dan bahkan 76% perusahan di dunia sudah menggunakan tes online untuk seleksi karyawan.
Lalu apa saja yang menjadi kelebihan dari tes online ini?
Psikotes online membantu perusahaan terkhususnya kepada bagian hrd dalam seleksi karyawan. Diharapkan dengan adanya sistem ini dapat berguna dalam perekrutan karyawan secara umum seperti test tertulis,tes lisan,wawancara dan psikotes dengan output informasi hasil tes. Selain itu kelebihan dengan psikotes online ini adalah waktu pengumuman yang lebih cepat dari manual bahkan hasil bisa diterima hari itu juga saat selesai psikotes dilakukan. Hal yang terpentingdalam melakukan tes online ini yaitu dengan meminimalisir terjadinya human error, ketika melakukan tes secara manual kadangkala terjadi kesalahan sehingga dengan adanya tes online dapat meminimalisir kesalahan atau human error tersebut.
Dengan melakukan psikotes online ini tentu saja memiliki banyak manfaat, tes ini juga dianggap suitable dengan perkembangan zaman yang saat ini lebih memanfaatkan media digital. Jika suatu perusahaan atau instansi membutuhkan tempat untuk melakukan tes online,di biro psikologi sudah menyediakan psikotes online untuk perekrutan karyawan.
Referensi
Wati,R,H. Saptono,A. Nainggolan,J,R. (2021). Perancangan Sistem Informasi Seleksi danPerekrutan Calon Karyawan. Jurnal maklumatika,vol.3(2)
Irawan,Y,F. (2013). Sistem Informasi Ujian Psikotest Penerimaan Pegawai Berbasis Web(StudiKasus STMIK Pringsewu). Jurusan sistem informasi STMIK Pringsewu Lampung,vol 1(1).