Kepemimpinan Diplomatis
Kita semua pasti sangat ingin mempunyai pemimpin yang baik dan menaruh harapan yang besar kepada para pemimpin seperti tokoh politik, agama ataupun tokoh masyarakat yang kita kagumi yang berperan besar serta kepemimpinannya dalam peristiwa-peristiwa bersejarah
Gaya Kepemimpinan Delegatif
Apa Sih Gaya Kepemimpinan Delegatif ?
Belakangan ini banyak sekali pemimpin yang pasif dan kurang aktif saat sehingga muncul stigma yang buruk terhadap cara kepemimpinannya tersebut. Padahal jika dilihat lagi cara kepemimpinan setiap orang itu berbeda-beda. Ada yang lebih menyusun strategi manajemen
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez Faire terhadap
Komitmen dan Kinerja Suatu Organisasi
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu hal yang sangat penting dan juga memiliki pengaruh yang signifikan di dalam pengembangan dan kesuksesan suatu organisasi. Seperti yang kita ketahui bersama bahwa sebuah
Gaya Kepemimpinan Birokratis
Setiap individu merupakan pemimpin bagi dirinya sendiri, namun tidak semua orang dapat menjadi seorang pemimpin. Ada beberapa macam gaya kepemimpinan, salah satunya adalah gaya kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan Otoriter/ Authoritarian
Gaya kepemimpinan otoriter (authoritarian leadership) itu selalu mengedepankan ketaatan karyawan pada pemimpin yang mempunyai aturan penuh atas kebijakan perusahaan. Jadi pemimpin akan mengontrol
Gaya Kepemimpinan Kharismatik
Perlukah Gaya Kepemimpinan Kharismatik Dalam Organisasi ?
Kepemimpinan adalah sebuah proses dalam mempengaruhi orang lain agar mempunyai visi dan misi yang sama dan berupaya bersama dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Dalam artikel ini gaya kepemimpinan
Gaya Kepemimpinan Demokratis : Definisi, Karakteristik, dan Manfaatnya Bagi Organisasi
Dalam sebuah organisasi, pemimpin merupakan sosok yang menduduki peran sentral. Pemimpin merupakan pusat kendali dalam menjalankan roda kehidupan suatu organisasi. Peran penting yang dimiliki pemimpin mengharuskannya