Nov 2022 | Assessmentindonesia.com
Kepemimpinan Diplomatis
Kita semua pasti sangat ingin mempunyai pemimpin yang baik dan menaruh harapan yang besar kepada para pemimpin seperti tokoh politik, agama ataupun tokoh masyarakat yang kita kagumi yang berperan besar serta kepemimpinannya dalam peristiwa-peristiwa bersejarah tersebut. Kekaguman kepada pemimpin yang cerdas dan gagah berani melahirkan suatu legenda atau mitos kepahlawanan yang sangat di kenang oleh relung hati pengikutnya.
Jika dilihat dalam perspektif sejarah kepemimpinan dari sudut pandang seni, dapat dikatakan bahwa kepemimpinan adalah seni yang usianya setua usia manusia di bumi, yang telah dipraktekkan dalam sepanjang sejarah manusia. Pada kepemimpinan pada umumnya menjelaskan bagaimana untuk menjadi pemimpin yang baik, gaya dan sifat yang sesuai dengan kepemimpinan serta syarat-syarat apa yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin yang baik.
Meskipun demikian masih tetap sulit untuk menerapkan seluruhnya, sehingga dalam prakteknya hanya beberapa pemimpin saja yang dapat melaksanakan kepemimpinannya dengan baik dan dapat membawa para pengikutnya kepada keadaan yang diinginkan. Kepemimpinan dapat dikategorikan sebagai ilmu sosial terapan (applied social sciences). Hal ini didasarkan kepada pemikiran bahwa kepemimpinan dengan prinsip-prinsipnya mempunyai manfaat langsung dan tidak langsung terhadap upaya mewujudkan kesejahteraan umat manusia.
Kepemimpinan sebagai salah satu cabang ilmu pengetahuan, yang mempunyai peran penting dalam rangka proses administrasi. Hal ini didasarkan kepada pemikiran bahwa peran seorang pemimpin merupakan implementasi atau penjabaran dari fungsi kepemimpinan. Fungsi kepemimpinan merupakan salah satu di antara peran administrator dalam rangka mempengaruhi orang lain atau para bawahan agar mau dengan senang hati untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan sebelumnya.
Salah satu gaya kepemimpinan yaitu kepemimpinan diplomatis. Kemampuan bersikap diplomatis berperan penting dalam kehidupan sehari-hari, misalnya bagi pemimpin yang ingin memperbaiki suasana kerja agar lebih kondusif atau orang-orang yang ingin meningkatkan keterampilan mengatasi konflik. Bersikap diplomatis berarti mempertimbangkan sebelum berbicara atau bertindak agar bisa mengambil keputusan yang paling tepat. Akan tetapi, hal ini tidak mudah dilakukan dalam situasi tertentu. Agar bisa bersikap diplomatis, jadilah pribadi yang tenang dengan kemampuan bertindak taktis, mengatasi masalah, dan menjalin relasi yang baik dengan orang lain.
Gaya kepemimpinan Diplomatis merupakan gaya kepemimpinan yang paling tua dikenal manusia. Oleh karena itu gaya kepemimpinan ini menempatkan kekuasaan di tangan satu orang atau sekelompok kecil orang yang di antara mereka tetap ada seorang yang paling berkuasa. Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal. Orang-orang yang dipimpin yang jumlahnya lebih banyak, merupakan pihak yang dikuasai, yang disebut bawahan atau anak buah. Kedudukan bawahan semata-mata sebagai pelaksana keputusan, perintah, dan bahkan kehendak pimpinan.
Pemimpin memandang dirinya lebih, dalam segala hal dibandingkan dengan bawahannya. Kemampuan bawahan selalu dipandang rendah, sehingga dianggap tidak mampu berbuat sesuatu tanpa perintah. Perintah pemimpin sebagai atasan tidak boleh dibantah, karena dipandang sebagai satu-satunya yang paling benar. Antara kepemimpinan dengan budaya organisasi memiliki hubungan yang sangat erat. Kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan fenomena yang sangat bergantung, sebab setiap aspek dari kepemimpinan akhirnya membentuk budaya organisasi. Bila kita memasuki ruang perkantoran suatu organisasi akan berbeda dengan kantor organisasi lain yang memiliki pemimpin yang berbeda.
Budaya kerja dalam suatu organisasi menggambarkan gaya kepemimpinan organisasi tersebut
Fenomena yang kita dapatkan pada suatu organisasi, seperti : etos kerja karyawan, team work, kesejukan, ketenangan, sikap, keramah tamahan, integritas, yang semuanya menggambarkan kepemimpinan yang ada dalam organisasi tersebut dan juga menggambarkan budaya yang ada dalam organisasi. Sehingga dikatakan bahwa melihat kepemimpinan suatu organisasi itu sama dengan melihat budaya yang ada dalam organisasi tersebut. Bila perilaku bawahan sesuai dengan program yang telah digariskan oleh pimpinan, maka nilai yang diperolehnya adalah tinggi, dan sebaliknya bila perilaku individu dalam organisasi jauh dari kebenaran sebagaimana yang dituangkan. Menurut Owens dalam Umam (2012) Pengertian dari pemimpin yang diplomatis adalah pemimpin yang tidak suka menggunakan kekuasaannya dan dapat memotivasi para karyawan untuk menjalankan tugas pekerjaannya dengan baik. Namun gaya kepemimpinan diplomatis ini pun memiliki kelemahan dan kelebihannya yaitu : 1. Kelebihan Gaya Kepemimpinan DiplomatisKelebihan gaya kepemimpinan diplomatis ini terdapat di penempatan perspektifnya. Banyak orang seringkali selalu melihat dari satu sisi, yaitu pada sisi keuntungan dirinya. Sisanya, melihat dari sisi keuntungan pada lawannya. Hanya pemimpin dengan menggunakan kepribadian putih ini yang hanya bisa melihat kedua sisi dengan jelas, Apa yang dapat menguntungkan dirinya dan juga dapat menguntungkan lawannya.
2. Kelemahan Gaya Kepemimpinan DiplomatisKesabaran dan kepasifan merupakan kelemahan pemimpin dengan menggunakan gaya diplomatis ini. Umumnya, mereka sangat begitu sabar dan sanggup dalam menerima tekanan. Mereka dapat menerima perlakuan yang tak menyenangkan tersebut, tetapi pengikut-pengikutnya tidak menerimanya. Dan seringkali hal inilah yang membuat para pengikutnya akan meninggalkan si pemimpin.Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu sosial, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Untuk itu ketika kita terpilih menjadi pemimpin, jadilah pemimpin yang dapat berdampak besar terhadap bawahan, memikirkan dari dua sisi dan tidak memanfaatkan keadaan. Gimana, apa kamu termasuk salah satu orang yang memiliki ciri kepemimpinan diplomatis ? Referensi:Journals.umkt.ac.id (2020). Kepemimpinan Diplomatis : Pengertian pemimpin.E-jurnal.com (2013). Kepemimpinan Diplomatis : Pengertian Kepemimpinan Library.binus.ac.id (2012). Kepemimpinan Diplomatis : kelebihan dan kelemahan.
2. Kelemahan Gaya Kepemimpinan DiplomatisKesabaran dan kepasifan merupakan kelemahan pemimpin dengan menggunakan gaya diplomatis ini. Umumnya, mereka sangat begitu sabar dan sanggup dalam menerima tekanan. Mereka dapat menerima perlakuan yang tak menyenangkan tersebut, tetapi pengikut-pengikutnya tidak menerimanya. Dan seringkali hal inilah yang membuat para pengikutnya akan meninggalkan si pemimpin.Kepemimpinan atau leadership merupakan ilmu terapan dari ilmu-ilmu sosial, sebab prinsip-prinsip dan rumusannya diharapkan dapat mendatangkan manfaat bagi kesejahteraan manusia. Untuk itu ketika kita terpilih menjadi pemimpin, jadilah pemimpin yang dapat berdampak besar terhadap bawahan, memikirkan dari dua sisi dan tidak memanfaatkan keadaan. Gimana, apa kamu termasuk salah satu orang yang memiliki ciri kepemimpinan diplomatis ? Referensi:Journals.umkt.ac.id (2020). Kepemimpinan Diplomatis : Pengertian pemimpin.E-jurnal.com (2013). Kepemimpinan Diplomatis : Pengertian Kepemimpinan Library.binus.ac.id (2012). Kepemimpinan Diplomatis : kelebihan dan kelemahan.