Nov 2022 | Assessmentindonesia.com
RMIB
TES ROTHWELL MILLER INTEREST BLANK
.jpg)
RMIB salah satu tes yang digunakan untuk mengidentifikasi minat. Savickas (1999) dan Crites (1969) memberikan definisi mengenai apa yang dimaksud dengan minat. E. K. Strong Jr. Strong (1955) . Strong Jr. Strong (1955) menyampaikan yang didasarkan definisi kamus Webster. Minat didefinisikan sebagai kecenderungan untuk memperhatikan dan digerakkan oleh objek tertentu.
Ungkapan minat RMIB biasanya lebih mencerminkan kondisi yang sesungguhnya, dibanding apa yang diungkapkan secara langsung. RMIB merupakan alat test yang dinilai mampu untuk mengungkap minat dan atau kecenderungan rasa suka atau tidak suka akan suatu kegiatan ataupun pekerjaan yang dimiliki individu. Tes ini bagian dari upaya untuk memberikan bimbingan karir pada berbagai aktivitas tugas yang diberikan. RMIB memberikan kesempatan pada individu memberikan gambaran mengenai keinginan atau yang disukai individu berkaitan dengan pekerjaan ataupun aktivitas yang dijalaninya.
Prinsip dasar RMIB ini adalah berusaha memberikan gambaran mengenai persepsi, penilaian, rasa suka dan tidak suka akan suatu aktivitas maupun mengenai pekerjaan tertentu. Dengan kecenderungan rasa suka atau tidak suka akan suatu bidang pekerjaan atau aktivitas tertentu, tes RMIB mampu untuk mengungkapkan jenis pekerjaan dan juga minat yang ada dalam diri individu. Tes RMIB dimaksudkan untuk bimbingan karir, minat dapat digunakan sebagai salah satu prediktor bagi keberhasilan seseorang dalam menjalankan tugas.
Tes RMIB disusun dengan tujuan mengukur minat seseorang berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu pekerjaan. Hal yang didasarkan dari ide-ide stereotype terhadap pekerjaan yang bersangkutan. Pemikiran yang mendasari pembentukan tes ini adalah bahwa setiap orang memiliki konsep stereotype terhadap jenis-jenis pekerjaan yang tersedia atau yang disediakan oleh masyarakat, kemudian memilih pekerjaan yang sesuai dengan ide-ide tersebut, meskipun terdapat juga stereotype yang tidak berdasarkan ide tertentu atau tidak ada hubungannya sama sekali dengan pekerjaan yang dimaksud. Stereotype seperti ini lebih banyak mendasarkan konsepnya pada hal yang menarik daripada yang merupakan kekhususan dari pekerjaan tersebut dan keadaan semacam ini sangat memungkinkan terjadinya atau timbulnya stereotype yang benar atau salah sama sekali.
Kelebihan Tes RMIBTes RMIB memiliki beberapa ciri khusus yang menjadi kelebihannya. Hal apa sajakah itu ? - Tes RMIB mudah untuk dikerjakan - Hasil cepat keluar karena kemudahan skoring - Bisa dimasukkan ke dalam battery test - Tes RMIB cocok untuk dikerjakan oleh peserta remaja atau dewasa
Tes RMIB merupakan suatu daftar pekerjaan yang disusun menjadi 9 kelompok dengan kode huruf dari a sampai i dan dibedakan antara pria dan wanita. Masing-masing kelompok pekerjaan tertentu dengan alasan bahwa banyak pekerjaan yang dapat digolongkan menjadi 12 jenis kategori yaitu :
1. Out (outdoor), pekerjaan yang dilakukan diluar atau di lapangan terbuka. Untuk laki-laki: petani, nelayan dan supir. Untuk wanita: ahli pertamanan, peternak, petani dan tukang kebun.
2. Me (mechanical), pekerjaan yang berhubungan dengan alat/mesin dan daya mekanik. Untuk laki-laki: insinyur sipil, montir, tukang las. Untuk wanita: ahli kacamata, petugas mesin sulam, ahli reparasi permata dan ahli reparasi jam.
3. Comp (computational), pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka. Untuk laki-laki: akuntan, auditor, kasir dan petugas pajak. Untuk wanita: pegawai urusan gaji, juru bayar, pegawai pajak dan guru ilmu pasti.
4. Sci (scientific), pekerjaan yang disebut sebagai keaktifan dalam hal analisa dan penyelidikan, eksperimen, kimia dan ilmu pengetahuan pada umumnya. Untuk laki-laki: ilmuwan, ahli biologi, ahli astronomi dan insinyur kimia industri.
5. Pers (personal contact), pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi, bergaul dengan orang lain. Pada dasarnya adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain. Untuk laki-laki: penyiar radio, petugas wawancara, sales dan pedagang keliling. Untuk wanita: sales girl, pegawai rumah mode, penyiar radio dan petugas humas.
6. Aesth (aesthetic), pekerjaan yang berhubungan dengan bersifat seni dan menciptakan sesuatu. Untuk laki-laki: seniman, artis, arsitek, dekorator, fotografer dan penata panggung, untuk wanita: seniwati, guru kesenian, artis dan penata panggung
7. Lit (literary), pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku, kegiatan membaca atau mengarang. Untuk laki-laki: wartawan, pengarang, penulis skenario, ahli perpustakaan dan penulis majalah. Untuk wanita: wartawan, kritikus buku, penyair dan penulis sandiwara radio.
8. Mus (musical), minat memainkan alat musik atau untuk mendengarkan orang lain, bernyanyi atau membaca sesuatu yang berhubungan musik. Untuk laki-laki: pianis, komponis, pemain organ dan ahli pustaka. Untuk wanita: pemain orgen, guru musik, komponis dan pianis konser.
9. S.s. (social service), minat terhadap kesejahteraan penduduk dengan keinginan untuk menolong, membimbing dan menasehati tentang permasalahan dan kesulitan mereka. Keinginan untuk mengerti orang lain, dan mempunyai ide yang besar atau kuat tentang pelayanan. Untuk laki-laki: guru, psikolog pendidikan, kepala sekolah, penyebar agama dan petugas palang merah. Untuk wanita: guru, psikolog pendidikan, petugas kesejahteraan sosial, ahli penyuluh jabatan dan petugas palang merah.
10. Cler (clerical), minat terhadap tugas rutin yang menuntut ketepatan dan ketelitian. Untuk laki-laki: manajer bank, petugas arsip, petugas pengiriman barang, pegawai kantor, petugas pos dan petugas ekspedisi (surat). Untuk wanita: sekretaris pribadi, juru ketik, penulis steno, pegawai kantor dan penyusun arsip.
11. Prac (practical), minat terhadap pekerjaan-pekerjaan yang praktis, karya pertukangan, dan yang memerlukan keterampilan. Untuk laki-laki: tukang kayu, ahli bangunan, ahli mebel, tukang cat, tukang batu dan tukang sepatu. Untuk wanita: ahli penata rambut, tukang bungkus coklat, tukang binatu, penjahit, petugas mesin sulam dan juru masak.
12. Med (medical), minat terhadap pengobatan, mengurangi akibat dari penyakit, penyembuhan, dan di dalam bidang medis, serta terhadap hal-hal biologis pada umumnya. Untuk Laki-Laki: Dokter, Ahli Bedah, Dokter Hewan, Ahli Farmasi, Dokter Gigi, Ahli Kacamata dan Ahli Rontgen. Untuk Wanita: Dokter, Ahli Bedah, Dokter Hewan, Pelatih Rehabilitasi Pasien dan Perawat Orang Tua.
Khusus generasi milenial atau generasi-z, tes RMIB akan kelihatan aneh, karena banyak pilihan pekerjaan pada tes RMIB tidak memahami oleh banyak orang. Dengan contoh pekerjaan ahli pembuat alat-alat tertentu. Generasi saat ini akan mempersepsikan lain terhadap pekerjaan ahli pembuat alat-alat. Selain itu, proses konversi bahasa dari bahasa inggris kedalam bahasa indonesia juga sepertinya mengalami perubahan.
Referensi :Jobseeker.id (2022). RMIB : Definisi dan Kategori Psychologymania.com (2012). RMIB : Tujuan Psikologimultitalent.com (2016). Konsep Tes RMIB, Administrasi, Skoring, dan Fungsi Tes RMIB
1. Out (outdoor), pekerjaan yang dilakukan diluar atau di lapangan terbuka. Untuk laki-laki: petani, nelayan dan supir. Untuk wanita: ahli pertamanan, peternak, petani dan tukang kebun.
2. Me (mechanical), pekerjaan yang berhubungan dengan alat/mesin dan daya mekanik. Untuk laki-laki: insinyur sipil, montir, tukang las. Untuk wanita: ahli kacamata, petugas mesin sulam, ahli reparasi permata dan ahli reparasi jam.
3. Comp (computational), pekerjaan yang berhubungan dengan angka-angka. Untuk laki-laki: akuntan, auditor, kasir dan petugas pajak. Untuk wanita: pegawai urusan gaji, juru bayar, pegawai pajak dan guru ilmu pasti.
4. Sci (scientific), pekerjaan yang disebut sebagai keaktifan dalam hal analisa dan penyelidikan, eksperimen, kimia dan ilmu pengetahuan pada umumnya. Untuk laki-laki: ilmuwan, ahli biologi, ahli astronomi dan insinyur kimia industri.
5. Pers (personal contact), pekerjaan yang berhubungan dengan manusia, diskusi, bergaul dengan orang lain. Pada dasarnya adalah suatu pekerjaan yang membutuhkan kontak dengan orang lain. Untuk laki-laki: penyiar radio, petugas wawancara, sales dan pedagang keliling. Untuk wanita: sales girl, pegawai rumah mode, penyiar radio dan petugas humas.
6. Aesth (aesthetic), pekerjaan yang berhubungan dengan bersifat seni dan menciptakan sesuatu. Untuk laki-laki: seniman, artis, arsitek, dekorator, fotografer dan penata panggung, untuk wanita: seniwati, guru kesenian, artis dan penata panggung
7. Lit (literary), pekerjaan yang berhubungan dengan buku-buku, kegiatan membaca atau mengarang. Untuk laki-laki: wartawan, pengarang, penulis skenario, ahli perpustakaan dan penulis majalah. Untuk wanita: wartawan, kritikus buku, penyair dan penulis sandiwara radio.
8. Mus (musical), minat memainkan alat musik atau untuk mendengarkan orang lain, bernyanyi atau membaca sesuatu yang berhubungan musik. Untuk laki-laki: pianis, komponis, pemain organ dan ahli pustaka. Untuk wanita: pemain orgen, guru musik, komponis dan pianis konser.
9. S.s. (social service), minat terhadap kesejahteraan penduduk dengan keinginan untuk menolong, membimbing dan menasehati tentang permasalahan dan kesulitan mereka. Keinginan untuk mengerti orang lain, dan mempunyai ide yang besar atau kuat tentang pelayanan. Untuk laki-laki: guru, psikolog pendidikan, kepala sekolah, penyebar agama dan petugas palang merah. Untuk wanita: guru, psikolog pendidikan, petugas kesejahteraan sosial, ahli penyuluh jabatan dan petugas palang merah.
10. Cler (clerical), minat terhadap tugas rutin yang menuntut ketepatan dan ketelitian. Untuk laki-laki: manajer bank, petugas arsip, petugas pengiriman barang, pegawai kantor, petugas pos dan petugas ekspedisi (surat). Untuk wanita: sekretaris pribadi, juru ketik, penulis steno, pegawai kantor dan penyusun arsip.
11. Prac (practical), minat terhadap pekerjaan-pekerjaan yang praktis, karya pertukangan, dan yang memerlukan keterampilan. Untuk laki-laki: tukang kayu, ahli bangunan, ahli mebel, tukang cat, tukang batu dan tukang sepatu. Untuk wanita: ahli penata rambut, tukang bungkus coklat, tukang binatu, penjahit, petugas mesin sulam dan juru masak.
12. Med (medical), minat terhadap pengobatan, mengurangi akibat dari penyakit, penyembuhan, dan di dalam bidang medis, serta terhadap hal-hal biologis pada umumnya. Untuk Laki-Laki: Dokter, Ahli Bedah, Dokter Hewan, Ahli Farmasi, Dokter Gigi, Ahli Kacamata dan Ahli Rontgen. Untuk Wanita: Dokter, Ahli Bedah, Dokter Hewan, Pelatih Rehabilitasi Pasien dan Perawat Orang Tua.
Khusus generasi milenial atau generasi-z, tes RMIB akan kelihatan aneh, karena banyak pilihan pekerjaan pada tes RMIB tidak memahami oleh banyak orang. Dengan contoh pekerjaan ahli pembuat alat-alat tertentu. Generasi saat ini akan mempersepsikan lain terhadap pekerjaan ahli pembuat alat-alat. Selain itu, proses konversi bahasa dari bahasa inggris kedalam bahasa indonesia juga sepertinya mengalami perubahan.
Referensi :Jobseeker.id (2022). RMIB : Definisi dan Kategori Psychologymania.com (2012). RMIB : Tujuan Psikologimultitalent.com (2016). Konsep Tes RMIB, Administrasi, Skoring, dan Fungsi Tes RMIB