Assessment Potensi
Tes psikologi atau lebih akrab dikenal dengan psikotes banyak digunakan untuk merekrut karyawan di berbagai lembaga, instansi, maupun perusahaan. Kondisi saat ini, psikotes juga digunakan sebagai syarat utama dalam seleksi masuk universitas bagi calon mahasiswa. Berdasarkan berbagai sumber, dapat diartikan bahwa psikotes adalah suatu evaluasi atau tes tertulis, visual atau verbal yang dilakukan oleh ahli psikologi atau psikolog dalam menilai fungsi kognitif dan emosional seseorang. Hal ini membuat, tes psikologi membutuhkan pemeriksa yang terlatih secara klinis dan tidak dapat dilakukan oleh sembarangan orang. Seluruh tes psikologi wajib dilakukan, dinilai, dan ditafsirkan oleh seorang profesional terlatih, psikolog atau psikiater dengan keahlian yang memadai dan sesuai dengan standart yang dibutuhkan. Jangan lupa, bahwa seorang profesional dapat dipastikan memiliki Ijin praktek yang resmi, aktif, dan terdaftar
Psikotes digunakan untuk menilai berbagai kemampuan dan atribut mental, termasuk pencapaian dan kemampuan, kepribadian, dan fungsi neurologis dari anak-anak hingga dewasa. Psikotes dapat mengobservasi tingkah laku individu dan menggambarkannya melalui skala angka atau sistem kategori. Adapun fungsi psikotes yakni untuk mengetahui Inteligensi, kepribadian, sikap kerja, minat, daya tahan, hingga kondisi emosional yang dapat membantu dalam memetakan berbagai potensi serta kemampuan seseorang agar dapat mengisi posisi yang tepat dalam sebuah perusahaan atau tempat tertentu.