Asesmen Kompetensi
Proses evaluasi untuk mengukur kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan yang dimiliki seseorang dalam menjalankan tugas atau pekerjaan tertentu. Tujuan utama dari asesmen ini adalah untuk menilai sejauh mana seseorang memenuhi standar kompetensi yang diperlukan dalam sebuah peran atau posisi, baik di tempat kerja maupun dalam berbagai instansi. Proses asesmen kompetensi sangat baik dikolaborasikan dengan asesmen potensi. Dengan asesmen kompetensi, organisasi dapat membuat keputusan yang lebih baik dalam rekrutmen, pengembangan karir, dan pelatihan, sementara individu juga mendapatkan pemahaman yang lebih dalam mengenai kekuatan dan area yang perlu ditingkatkan.
Kamus Kompetensi (Biro Psikologi)
Kami memahami bahwa setiap organisasi membutuhkan kompetensi yang tepat untuk mendukung kesuksesan, namun pembuatan kamus kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan sering kali menjadi tantangan. Dalam hal ini, Biro Psikologi Assessment Indonesia hadir dengan solusi melalui bantuan dengan Kamus Kompetensi yang telah kami susun berdasarkan pengalaman kami dalam melakukan asesmen di berbagai jabatan. Kamus ini memberikan gambaran komprehensif dan relevan, sehingga memudahkan Anda dalam melihat tingkatan kompetensi dari setiap individu tentunya dengan sudut pandang dan pendekatan yang kami kembangkan berdasarkan praktik terbaik di lapangan.
Kamus Kompetensi (Internal Klien)
Setiap perusahaan/ organisasi/ instansi sebaiknya memiliki kamus kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan organisasi mereka. Sebelum melakukan asesmen kompetensi, tahap pre-asesmen diperlukan untuk memastikan bahwa standar kompetensi yang diukur relevan dengan posisi yang ada. Di Biro Psikologi Assessment Indonesia, kami fokus pada pengecekan kompetensi peserta sesuai dengan kamus kompetensi yang telah ditetapkan, memastikan asesmen yang dilakukan memberikan hasil yang akurat dan relevan dengan kebutuhan perusahaan/ organisasi/ instansi sehingga pada akhirnya akan mendapatkan penilaian yang sesuai dengan standar tersebut.
Hasil 3 Hari Kerja
Di Biro Psikologi Assessment Indonesia, kami memahami pentingnya kecepatan dalam mendapatkan hasil asesmen kompetensi untuk mendukung pengambilan keputusan yang tepat waktu. Pada dasarnya, kami menyediakan laporan asesmen dengan proses yang efisien, di mana hasilnya dapat Anda terima dalam waktu 3 hari kerja setelah semua rangkaian proses asesmen selesai. Baik Anda memilih Tipe Laporan Standar, yang memberikan gambaran umum kompetensi, maupun Tipe Laporan Spesial, yang mencakup pembahasan detail setiap aspek kompetensi. Dengan layanan ini, Anda dapat segera mengambil langkah strategis berdasarkan hasil asesmen yang akurat dan terpercaya.
Prosedur Sistematis
Di Biro Psikologi Assessment Indonesia, setiap proses asesmen kompetensi dilakukan melalui prosedur yang sistematis dan terstruktur. Mulai dari tahap pre-asesmen untuk memahami kebutuhan organisasi, pelaksanaan asesmen dengan metode yang terstandarisasi, hingga penyusunan laporan yang akurat. Semuanya dirancang untuk memastikan kualitas dan keandalan hasil. Prosedur ini memungkinkan kami untuk memberikan layanan yang efisien, objektif, dan sesuai dengan standar profesional, sehingga dapat membantu Anda mendapatkan gambaran yang jelas tentang kompetensi peserta dan mendukung pengambilan keputusan yang tepat.
