Asesmen Talents Mapping
Asesmen ini akan mengungkap keunikan karakter, beragam bakat dan potensi keunggulan yang ada pada diri Anda. Memiliki manfaat yang luas mulai dari memahami diri, mengembangkan potensi, membangun karier dan bisnis, mengelola relasi, hingga menata organisasi dan kepemimpinan
Informasi Bakat
Bakat adalah pola pikir, perasaan, dan tindakan yang alami, muncul berulang-ulang, dan dapat digunakan untuk produktivitas. Dalam usaha untuk dapat mengembangkan Kekuatan, setiap orang perlu memahami Bakat-bakat dominan yang alami dalam dirinya. Setiap orang memiliki potensi untuk melakukan aktivitas-aktivitas tertentu yang selaras dengan komposisi bakat uniknya, dengan sangat baik dan konsisten. Dinamika 34 bakat dapat digunakan untuk memprediksi ragam kekuatan dalam aktivitas yang paling potensial untuk dikembangkan. Itu digambarkan dalam daftar 14 Potensi Kekuatan. Daftar ini dapat menjadi panduan untuk memilih dan mengembangkan peran, perencanaan karier, termasuk pemetaan SDM. Dan ini hanyalah sebagian ragam aktivitas dari hasil peta aktivitas yang lebih lengkap, yaitu Strength Cluster Map.
Manfaat bagi Individu
Talents Mapping memberikan manfaat luar biasa bagi individu yang ingin mengenali dan mengoptimalkan potensi dirinya. Dengan memahami bakat terpendam dan kepribadian secara lebih mendalam, Anda dapat mengembangkan kemampuan unik yang selama ini mungkin belum tergali. Selain itu, proses ini membantu meningkatkan kepercayaan diri dengan menonjolkan kekuatan Anda, sekaligus memberikan wawasan untuk mengatasi kelemahan secara konstruktif. Pada dasarnya, jika Anda ingin memahami diri lebih baik, menemukan arah yang tepat, dan meraih kesuksesan yang sesuai dengan keunikan Anda, Talents Mapping adalah langkah yang tepat untuk memulai perjalanan transformasi Anda.
Manfaat bagi Organisasi
Talents Mapping adalah solusi efektif bagi organisasi untuk memaksimalkan potensi sumber daya manusia. Dengan memetakan bakat karyawan, organisasi dapat meningkatkan keterlibatan karyawan (engagement), mengidentifikasi talenta yang sesuai dengan kebutuhan strategis, serta merancang perencanaan kepemimpinan yang lebih terarah. Proses ini juga mendukung pengembangan talenta secara berkelanjutan dan mempercepat rekrutmen dengan memastikan kandidat yang tepat mengisi posisi yang dibutuhkan. Talents Mapping bukan hanya alat, tetapi juga investasi untuk menciptakan tim yang unggul dan mendorong keberhasilan organisasi di masa depan.
Cermin bukan Scanner
Talents Mapping itu cermin, bukan scanner. Cermin menyajikan apa yang dihadapkan. Sedangkan scanner mungkin bisa menyajikan apa yang tidak ditampakkan. Ukuran akurasi cermin? Jika tidak ada pembiasan sama sekali. Apa yang disajikan sama persis dengan yang dihadapkan. Maka perlu dipastikan apakah cermin itu datar dan jernih, jika sudah betul-betul datar dan jernih, maka itulah kondisi terbaik yang bisa kita harapkan. Namun tetap saja, cermin itu tidak akan mengungkap apa yang disembunyikan. Berbeda dengan scanner. Scanner memang ada yang dibuat sehingga bisa mengambil gambaran apa yang di balik permukaan. Scanner otak misalnya, MRI. Atau scanner untuk kandungan, USG. Dengan alat seperti ini memang apa yang ada di dalam tubuh pasien akan bisa ‘dilihat’ tanpa pasien harus berbuat apapun. Karena apa yang ditampilkan oleh scanner itu ‘ada di dalam’ dan tidak bisa kita lihat langsung, maka kita butuh pembuktian bahwa yang ditampilkan scanner memang akurat sesuai dengan kondisi yang sesungguhnya di dalam sana. Bagaimana caranya? Tentu harus ada langkah sistematis pembuktian tersendiri agak klaim akurasinya memang bisa dipertanggungjawabkan. Kembali ke Talents Mapping sebagai cermin, maka yang harus dibuktikan adalah seberapa cermin ini memang datar dan jernih sehingga tidak menimbulkan pembiasan gambar sama sekali.
Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris
Biro Psikologi Assessment Indonesia menyediakan laporan dalam dua versi bahasa, yaitu Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris, untuk memastikan kemudahan pemahaman bagi berbagai kalangan pembaca. Setiap laporan dirancang dengan gaya bahasa yang profesional, jelas, dan mendalam, sehingga memberikan gambaran yang komprehensif sekaligus mudah dicerna. Dengan pilihan dua bahasa ini, Anda dapat memilih versi yang paling sesuai dengan kebutuhan, baik untuk keperluan pribadi, organisasi, maupun komunikasi internasional. Pilihan ini mencerminkan komitmen kami untuk menghadirkan layanan berkualitas tinggi yang inklusif dan fleksibel.
